top of page
「 部下評価と面談スキル向上研修」始まりました!
部下の評価をケースワークで共有。ご自分の評価が甘すぎないか、辛すぎないか、評価の基準のすり合わせをしていただきました。
【セミナー終了後のアンケート結果(抜粋)】
・アサーティブコミュニケーションを考課面談に取り入れます
・今回参加できなかったメンバーも、是非、受講した方がいいと思います
・ロールプレイングをして、良いところ悪いところを指摘してもらえてよかった
・これまでは人事考課研修を受けずに人事考課をしていたので不安を感じていた。今後は研修内容を活かしていきたい
・グループワークが参考になった
bottom of page