シニア世代の活躍支援サービス
組織・社会における40代・50代・60代以上の活躍推進
長く働く時代に、50代・60代・それ以上の人材が組織に貢献し続けるための支援です
高年齢者雇用安定法の改正（2021年4月）により、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。50歳以上の従業員の働き方の研修は、各企業が定める就業機会に対応した内容でなければなりません。
最近の傾向では、50歳以降の自社の人事制度（役職定年、早期退職制度、複業制度、再雇用制度、業務委託契約制度など）を研修コンテンツに取り入れて、これからの働き方のプランを考える研修が増えています。
豊富なコンテンツと実績で、効果的な研修・キャリアコンサルティングをご提供します。
◆ミドルシニアの自律的キャリアを作る「MyCL パラレルキャリア・コンサルティング」
パラレルキャリアに精通したコンサルタントが、研修や面談を通して、従業員に副業を含めたパラレルキャリアのノウハウを伝授し、これからのミドルシニア世代に求められる自律的キャリア構築をお手伝いします。
◆力強くセカンドキャリアを作っていく「MyCL ストレングス・キャリアデザイン50」
ストレングス・ファインダー®を活用したコーチングによって、自分の強みを「発見」「理解」「活用」して、自分らしいセカンドキャリアを力強くポジティブにデザインしていきます。
主な研修・面談テーマ
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40代向け、50代向け、60代向けのキャリアデザイン研修
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役職定年、定年退職をむかえる従業員への研修・面談
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セカンドキャリア研修
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ワーク・ライフ・マネーバランス研修
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仕事と介護の両立研修
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複業など多様な働き方を考える研修
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シニア世代人材のキャリア自律研修・コーチング
シニア世代向けキャリアデザイン研修などの主な実績
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某大手ITグループ【Online開催】「50代のためのライフデザイン研修」
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独立行政法人国立病院機構関東信越グループ「40・50代のためのキャリアデザイン研修」（全3回）
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大手外資系アパレル企業「50代キャリアデザイン研修」
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東京都青梅市役所「40代、50代のキャリアデザイン研修」（全2回）
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大手銀行「50代職員のためのキャリアデザイン研修」
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狛江市商工会 経営講習会「「人生100年時代」前向きに迎えるため、今おさえておくべきこと」
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新潟県五泉市役所「ワークライフバランス研修」
ほか多数
シニア世代向け研修などの事例紹介
2019年1月 静岡県 富士宮市 様
富士山のふもとに位置する富士宮市。こちらの市役所には、「女性が輝くまちづくり推進室」があります。このセミナーでは５０代～７０代の女性たちに向けて、お仕事の入門をお伝えしました。
「人生100年時代」前向きに迎えるため、今おさえておくべきこと
2018年年3月 狛江市商工会 経営講習会 様
東京都狛江市にて、商工会議所が主催する、中高年のキャリアデザインをテーマとしたセミナーに登壇しました。男性を中心に、シニア世代の受講者が多数お集まりになりました。
